Davos y el riesgo de las economías emergentes
Como
si de un ritual se tratara, las élites del mundo político, financiero y
empresarial han vuelto a citarse en Davos. Más de cuarenta Jefes de Estado y los
máximos dirigentes (CEO) de algunas de las empresas más importantes del mundo
han debatido los riesgos de la economía mundial y las políticas más adecuadas
para hacerles frente.
Este
año el enfoque se centraba en la recuperación económica mundial. La cumbre se
iniciaba con gran optimismo, tras alejar el fantasma de la desintegración del
euro o la recuperación de las economías de EEUU o Japón, gracias en gran medida
a unas políticas de estímulo por parte de los Bancos Centrales sin precedentes.
No obstante, algunos de los asistentes a Davos alertaron de que la recuperación
es frágil y de que quedan asignaturas pendientes, entre ellas importantes
problemas que los países desarrollados debemos afrontar.
El
primero el elevado desempleo; es cierto que Estados Unidos, Japón y en menor
medida Europa han recuperado la senda del crecimiento, pero la destrucción de
empleo que se produjo en los años de la crisis no ha revertido y las
expectativas otorgan a la creación de empleo tasas muy bajas. El empleo que se
crea es más precario y es una de las causas de la desaparición, en gran medida,
de la clase media tal y como en los últimos 80 años la hemos conocido en el
mundo desarrollado. La existencia de una clase media importante, con capacidad
de compra y consumo, es una de las causas del éxito económico posterior a la
segunda guerra mundial, un futuro con un nivel mucho más alto de desigualdad con
una gran parte de trabajadores en empleo a tiempo parcial y salarios que tienden
a la baja hacen difícil prever en qué se basará el crecimiento económico,
conforme desaparezcan los estímulos que la política monetaria
extraordinariamente expansiva de EEUU o Japón han propiciado en el pasado
reciente.
Resulta
paradójico que, en un mundo con alto nivel de desempleo, el segundo riesgo sea
la necesidad de reformar el sistema educativo. Los máximos ejecutivos de muchas
compañías han alertado de la dificultad que encuentran para atraer talento,
porque no lo encuentran, ni siquiera entre las élites formadas en las mejores
universidades, pero una vez estos recién licenciados llegan a las empresas no
tienen las habilidades ni competencias que, hoy en día, son
necesarias.
Este
mensaje de Davos debería calar entre nuestras autoridades educativas, tanto a
nivel nacional como de Comunidades Autónomas, porque el debate en España no está
yendo en la dirección adecuada. El elevado desempleo puede relacionarse con el
tercer gran reto de los países desarrollados, la reducción de las desigualdades.
Esta crisis, como ya ha ocurrido en ocasiones anteriores, ha supuesto un
importante aumento del nivel de desigualdad, con niveles de pobreza en los
países desarrollados que nos parecían inimaginables. Combatir esta desigualdad
es no sólo una obligación ética y moral sino también económica porque la
creciente desigualdad pone en riesgo el crecimiento económico
futuro
Fuente:
Cincodias
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Consejo
operativo
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(NYSEARCA:EUM
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ProShares
Short MSCI Emerging Markets (el Fondo) busca resultados de inversión diarias que
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del
rendimiento diario del índice MSCI Emerging Markets. El Índice MSCI Emerging
Markets ajusta la capitalización de mercado de componentes del índice de
flotación libre y objetivos para su inclusión índice del 85% de la
capitalización de mercado libre ajustado por las acciones en cada grupo de la
industria en los mercados de los países emergentes globales. El Fondo toma
posiciones en títulos valores y / o instrumentos financieros que, en
combinación, deben tener características similares a ida y vuelta diarios -100%
de la rentabilidad diaria del índice MSCI Emerging Markets. El Índice MSCI
Emerging Markets es un índice de rentabilidad precio. Asesor de inversiones del
Fondo es ProShare Advisors LLC. J.J. berrocal GVC Madrid
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